Vammaisuus

Onko avustajan sukupuolella väliä?

Nykymaailmassa puhutaan paljon siitä, ettei ihmisiä saisi olla palkkaamatta töihin  esimerkiksi sukupuolen vuoksi. Muutama ammatti on kuitenkin poikkeus. Henkilökohtaisen avustajan työ on yksi näistä pesteistä. Se, onko sukupuoli oikea peruste olla palkkaamatta henkilöä työtehtävään,  herättää ajoittain keskustelua, mitä en oikeastaan ole koskaan pystynyt ymmärtämään. On siis täysin luonnollista, että halutaan valita se, kuka yksityisyyden muurin… Jatka lukemista Onko avustajan sukupuolella väliä?

Kynäniekan teehetket, Vammaisuus

Kynäniekan teehetket jakso 2: Avustajan mietteitä työstä

Tervetuloa seuraamaan Kynäniekan teehetkien toista jaksoa. Olen kirjoittanut useamman avuntarvetta, työnantajuutta ja avustajasuhdetta käsittelevän postauksen, jotka pääset lukemaan alhaalta löytyvästä koosteesta. Näistä julkaisuista puuttuu kuitenkin kokonaan sen toisen osapuolen ääni, nimittäin apukäsien. Halusin pitkään muuttaa asian ja mietin pätevä ratkaisua. Lopulta keksin istuttaa yhden avustajistani, Riikan, kanssani alas, teehetkelle. Jaksossa keskustelemme siitä, mitä avustajan työ… Jatka lukemista Kynäniekan teehetket jakso 2: Avustajan mietteitä työstä

Vammaisuus

Hyvän haastattelun elementit

Nyt kun rekrytointi on ohi ja voin jälleen hengittää, on hyvä hetki pysähtyä miettimään mennyttä prosessia ja sen ja aiempien rekryjen opettamia asioita. Kaikkien näiden vuosien aikana, ollessani henkilökohtaisen avustajan työnantaja, olen haastatellut kymmeniä ja taas kymmeniä ihmisiä. Persoonia ja haastatteluja on ollut laidasta laitaan. Oma tapani hoitaa haastattelut on ehkä hiukan nurinkurinen. Mikäli mahdollista,… Jatka lukemista Hyvän haastattelun elementit

Työ, Vammaisuus

Rekrytointi – ja miten siitä selviää?

Rekrytointi on asia, jota jokainen työnantajana toimiva vammainen joutuu toisinaan tekemään. Toisille tämä prosessi on harvinaisempi, toiset ovat siitä onnettomassa asemassa, että prosessi on syystä tai toisesta säännöllinen. Uskon vakaasti, että jokainen rekrytoinnin kanssa tekemisiin joutuva vammainen voi samaistua näihin kauhuihin: Aikarajasta aiheutuva paniikki: Usein uutta työntekijää ehtii etsimään vaihtelevasti. Kuukausi saattaa tuntua pitkältä ajalta,… Jatka lukemista Rekrytointi – ja miten siitä selviää?

Vammaisuus

Voiko avustajasta tulla ystävä?

Usein puhutaan siitä, että avustaja on avustaja ja työnantaja on työnantaja, eikä näitä suhteita pitäisi ikinä sekoittaa ystävyyssuhteisiin.  Lähtökohtaisesti olen samaa mieltä. Avustaja on usein lähempänä vammaista kuin kukaan muu, ainakin jollain tasolla. Liian jyrkkä suhtautuminen on turhaa. Yhtälailla henkilökohtaisen avustajan ja työnantajan suhde on työsuhde siinä missä mikä tahansa muukin. Jokaisessa työpaikassa voi ystävystyä… Jatka lukemista Voiko avustajasta tulla ystävä?

Vammaisuus

Miksei henkilökohtaisen avustajan työtä pidetä oikeana työnä?

Postauksen ei ole tarkoitus loukata ketään, vaan toimia lähinnä ajatuksien herättelijänä. En puhu kenenkään tai minkään ryhmän puolesta, puen omia pohdintojani sanoiksi.  Monet meistä vammaisista tarvitsevat apua selvitäkseen päivittäisissä toiminnoissa.  Avun pyytäminen ei ole meille helppoa, ei edes silloin kun siihen on kasvanut, puhumattakaan heistä, jotka ovat joutuneet turvautumaan avustajiin vasta myöhemmin elämässä. Tietenkin sitä… Jatka lukemista Miksei henkilökohtaisen avustajan työtä pidetä oikeana työnä?