Korona puhuttaa ja pelottaa, syystäkin. Tauti ja sen riskit tulee ehdottomasti ottaa vakavasti. Koska uutisia ja somepäivityksiä koronasta tulee joka tuutista, yritän omissa julkaisuissani pysyä aiheesta mahdollisimman kaukana. Ihmiset kaipaavat muutakin lukemista. Nyt on kuitenkin tullut nähtyä sen verran paljon postauksia otsikoilla ”Vinkkejä karanteenitekemiseen”, että koen tarvetta avata sanaisen arkkuni siitä, miten tartuntatautiuhka näyttäytyy vammaisnäkökulmasta.… Jatka lukemista Vammaisnäkökulmaa sosiaaliseen eristäytymiseen
Avainsana: Työ
Kouluun tai työhön ohjatessa tulisi keskittyä potentiaaliin
“Sähän voisit hakeutua eläkkeelle.” Olin 17-vuotias lukion toisella vuosikurssilla paahtava tyttönen kuullessani tuon lauseen ensimmäisen kerran. Voin sanoa, että tuo lause herätti minussa sellaisen kapinahengen, ettei tosikaan. Päätin, etten ainakaan ennenaikaiselle eläkkeelle hakeutuisi, en vaikka mikä olisi! Kaikille moiset kommentit eivät kuitenkaan aiheuta tarmoa, vaan pikemminkin lamauttavat. “Miksi edes yrittäisin, kun yhteiskunta haluaa tehdä minusta… Jatka lukemista Kouluun tai työhön ohjatessa tulisi keskittyä potentiaaliin
Työkyvyn arviointia tulisi tehostaa
Yhteiskuntamme on rakentunut työnteon ympärille. Meidän täytyy kouluttautua, mennä töihin ja kantaa kortemme kekoon yhteiskunnan hyväksi. Tämä on täysin hyväksyttävää. Minua kuitenkin puistattaa se että usein yhteiskunnassamme ihmisen arvo tuntuu näyttäytyvän pitkälti hänen uramenestyksensä kautta. Ihminen on paljon muutakin kuin työnsä. Se, mitä hän tekee tai on tekemättä rahansa eteen, ei kerro tarpeeksi ihmisestä. Lääkäritkin… Jatka lukemista Työkyvyn arviointia tulisi tehostaa
Miksi työkulttuurissamme ylisuoritetaan?
Yhteiskunnassamme eläminen on toisinaan kovaa. Kaikki maksaa, usein liikaa. Joka puolelta tulee paineita saavuttaa tiettyjä etappeja elämässään, kuten hyvä työpaikka. Työpaikkojen suhteen käydään kovaa kilpailua. Pestin saamiseksi täytyy erottua joukosta, mutta miten? Toisinaan otamme töistä liian suurta stressiä ja unohdamme, että ihmisellä tulee olla muutakin elämää. Millainen on hyvä työntekijä? Työnantajat arvostavat tehokkaita, tunnollisia ja… Jatka lukemista Miksi työkulttuurissamme ylisuoritetaan?
Itseohjautuvakin kaipaa tukea
Työkulttuurimme on raaka. Meiltä odotetaan toisinaan mahdottoman suurta tehokkuutta. Saatetaan odottaa ns. automaattisesti, että ongelmatilanteet tai haasteet selvitetään itse, eikä viedä esimiehen tietoon. Oletetaan, että se hoituu nopeasti ja vaivatta, jos niin on tapahtunut aiemmin. Alaisille tunnutaan antavan vastuuta, joka ei heille kuulu. Jos jossain pyydetään apua, saatetaan vedota kiireeseen ja todeta: ”Kyllähän te nyt… Jatka lukemista Itseohjautuvakin kaipaa tukea
Miksi vaikuttamistyö on toisinaan takamuksesta?
Yleensä kannustan ihmisiä vaikuttamistyön pariin, löytämään oman äänensä asioiden ja mielipiteiden muuttamiseksi. Nyt tahdon kuitenkin kertoa miksi vaikuttaminen on toisinaan takamuksesta. Teksti on kynäilty kirjoittajan ja kokemustoimijan näkökulmasta, perustuen omiin kokemuksiini. Epätasaisesti täyttyvä kalenteri on jatkuva päänvaiva. Vaikka toisinaan tuntuu, että puhujankeikkoja ja kirjoitustöitä olisi enemmän kuin ehtisi millään tehdä, suurimman osan ajasta keikkoja joutuu kuitenkin… Jatka lukemista Miksi vaikuttamistyö on toisinaan takamuksesta?
Kynäniekan teehetket jakso 3: Avustajan kanssa matkalla
Lentokoneeseen käveleminen on ollut aina yksi parhaimmista fiiliksistä allekirjoittaneen elämässä. Jos mainitsen reissanneeni ympäriämpäri Etelä-Eurooppaa koko pienen ikäni, saan usein hämmentyneitä katseita.” Voiko vammainen muka matkustella?” on kysymys, jonka näen heidän kasvoiltaan, ellei sitä uskalleta ääneen lausua. Oi kyllä voi. Teehetkien kolmannessa jaksossa istun jälleen alas Riikan kanssa. Tällä kertaa höpöttelemme teekupin ääressä siitä, millaista… Jatka lukemista Kynäniekan teehetket jakso 3: Avustajan kanssa matkalla
Kynäniekan teehetket jakso 2: Avustajan mietteitä työstä
Tervetuloa seuraamaan Kynäniekan teehetkien toista jaksoa. Olen kirjoittanut useamman avuntarvetta, työnantajuutta ja avustajasuhdetta käsittelevän postauksen, jotka pääset lukemaan alhaalta löytyvästä koosteesta. Näistä julkaisuista puuttuu kuitenkin kokonaan sen toisen osapuolen ääni, nimittäin apukäsien. Halusin pitkään muuttaa asian ja mietin pätevä ratkaisua. Lopulta keksin istuttaa yhden avustajistani, Riikan, kanssani alas, teehetkelle. Jaksossa keskustelemme siitä, mitä avustajan työ… Jatka lukemista Kynäniekan teehetket jakso 2: Avustajan mietteitä työstä
Hyvän haastattelun elementit
Nyt kun rekrytointi on ohi ja voin jälleen hengittää, on hyvä hetki pysähtyä miettimään mennyttä prosessia ja sen ja aiempien rekryjen opettamia asioita. Kaikkien näiden vuosien aikana ollessani henkilökohtaisen avustajan työnantaja, olen haastatellut kymmeniä ja taas kymmeniä ihmisiä. Persoonia ja haastatteluja on ollut laidasta laitaan. Oma tapani hoitaa haastattelut on ehkä hiukan nurinkurinen. Mikäli mahdollista,… Jatka lukemista Hyvän haastattelun elementit
Kynäniekan teehetket jakso 1: Pahaa punaviiniä ja puhetta työllistymisestä
Mistä on kyse? Lue enemmän tästä. Puhuin aiemmin keväällä siitä, kuinka vammaisten työllistäminen on ollut jo pitkään esillä mediassa ja yleisenä puheenaiheena ja kuinka meidät vammaiset pitäisi integroida paremmin yhteiskuntaan. Pääset lukemaan kyseisen postauksen tästä. Teksti oli hyvin työllistämismyönteinen ja käsitteli epäkohtia, joihin yhteiskuntamme (ja meidän yksilöiden omalla toiminnallamme) pitäisi puuttua, jotta voisimme puhua tasa-arvoisista… Jatka lukemista Kynäniekan teehetket jakso 1: Pahaa punaviiniä ja puhetta työllistymisestä
Kynäniekan salaiset mietteet 